El calçat firma el conveni després de cinc mesos de negociacions

A banda dels increments salarials, el document incorpora una reducció progressiva de la jornada laboral de quatre hores entre el 2019 i el 2021

Clàudia Carles Argilés

El calçat ha signat el nou conveni sectorial que regeix les relacions laborals del sector fins al 2021. A principis de maig, totes dues parts van aconseguir un preacord amb pujades salarials del 2% anual, en línia amb l'últim Acord Estatal de Negociació Col·lectiva.

El punt de trobada de la signatura entre la Patronal i els sindicats ha estat la UGT de Madrid. En aquesta reunió han firmat el nou conveni col·lectiu del sector la Federació d'Indústries del Calçat Espanyol (Fice), l'Associació Espanyola de Components del Calçat (AEC), CCOO i UGT.

El document incorpora una reducció progressiva de la jornada laboral de quatre hores (ABC)

A més dels increments salarials, el document incorpora una reducció progressiva de la jornada laboral de quatre hores entre el 2019 i el 2021. El nou conveni incorpora modificacions en matèries de permisos, protecció contra la violència de gènere, drets digitals i noves tecnologies.

Per altre costat, s'han revisat qüestions relacionades amb els contractes de relleu per poder fomentar la renovació i el rejoveniment de les plantilles, facilitant així l'adquisició d'experiència del nou treballador.

Durant la trobada, s’ha posat en relleu que el calçat ha estat l'únic subsector de la moda que va aconseguir situar l'ocupació el 2018 en el mateix lloc en què estava en l'inici de la crisi. La indústria manufacturera del sector va tancar 2018 amb un total de 45.231 afiliats a la Seguretat Social.

Tot i això, el calçat viu un entorn d'incertesa davant el descens de les exportacions en els últims mesos. Aquest sector, que destaca sobretot pel comerç exterior, va finalitzar l'exercici del 2018 amb una reculada del 0,6% en les seves vendes internacionals.